月薪过万的HR,如何用智能考试系统做招聘人才测评
招聘指标往往是HR日常工作中的一道小坎，但HR更苦闷的地方在于：应聘者答应了面试却不来，或者来了之后人与简历描述相差甚远，锅都是HR的。在这种情况下，一个优秀HR与普通人事的区别，是能够在不断重复的招聘工作中，通过使用工具辅助数据分析，为企业找到最佳的用人方式。比如快考题|企考云-专业的线上培训考试平台。
最新文章
-
微信公众号菜单和文章如何嵌入投票活动链接
3348
2024-01-23
-
【最新教程】微信投票制作发起的5种方法，一键快速制作
3531
2024-01-23
-
快速发起书法比赛投票评选方法，附案例分享+教程
2570
2024-01-23
-
手把手教您医生护士/医院投票评选活动如何制作，详细教程加参考！一键快速收藏！
4639
2024-01-22
-
明星代言人评选投票怎么制作？只需要几步快速建立
5032
2024-01-22
联系我们