在线考试软件-划定岗位创建题库助力企业招聘筛选
传统的招聘形式无一例外都是HR挨个邀约,进行现场笔试或见面详谈。尤其是大企业,可能还需2-4次的复试,不仅HR的工作量大大增强,应聘者也会觉得流程繁琐,最终可能造成人才流失。有没有更省心、更省力,更科学的有效招聘考核。早在几年前,处于新科技前沿的互联网大厂便率先采取了这种“新形式”——在线考试系统的招聘考核。
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